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Algeciras (Cádiz), 19 abr (EFECOM).- Acerinox Europa, en el marco de la negociación abierta con el comité en el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), ha presentado una propuesta de convenio colectivo para desbloquear un conflicto laboral que cumple ya 75 días de huelga en la planta acerera de la compañía en Los Barrios (Cádiz).
En un comunicado, la compañía metalúrgica ha detallado su propuesta, con puntos relativos a la retribución de la plantilla, la prima de producción, la voluntariedad en las medidas de disponibilidad y la adaptación de jornada para evitar ser afectado por Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE).
La propuesta de la empresa pasa por un incremento salarial basado en las previsiones de IPC para los próximos años, con un 2,25 % de subida para 2024 y un 2 % para los años sucesivos, con propuesta de convenio hasta 2027.
Del mismo modo, plantea un sistema de garantías de retribuciones de hasta un 0,5 % adicional para los supuestos de que el IPC supere las cuantías fijas pactadas.
Acerinox propone también una prima de producción con nuevos coeficientes que permitirían haber obtenido unas mejoras del importe de entre 600 y 700 euros, y eleva el mínimo de prima.
En cuanto al régimen de disponibilidad y de adaptación de jornada en evitación de ERTE, recalcan que se trata de un régimen voluntario y con la finalidad de que, “en los momentos de crisis, el empleo siga siendo sostenible”.
Ofrecen a los trabajadores que se acojan a dicho régimen una cantidad fija de 300 euros y otra cifra adicional de un máximo de 50 euros por cada llamamiento.
En cuanto a la demanda del comité de recibir una compensación económica por los días que la plantilla lleva en huelga, la empresa se ha negado alegando que se trata de un “procedimiento legal suspendido de común acuerdo”.
El comité de huelga, reunido este viernes, estudia una respuesta a esta propuesta, que deberá trasladar a la mediación del CARL para tratar de superar la situación de conflicto. EFECOM
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